特殊绩效薪酬的作用是什么？

特殊绩效薪酬的种类分为（）

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特殊绩效薪酬的基本特征：（）、（）、（）。

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简述特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的主要贡献。

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将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是（）。

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绩效薪酬的发展历程是什么？

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绩效薪酬的缺点是什么？

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绩效薪酬设计的基本要点是什么？

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简述什么是绩效薪酬制。

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在以下销售人员薪酬构成方案中，劳动报酬明确地同绩效挂钩，激励作用特别明显的是（）

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