对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（）

对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登等进行分析是（）

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对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是（）。

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对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。

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是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是指（）

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对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，即设定工作的负荷被称为（）。

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工作分析人员应具备的条件有哪些？

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（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。

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在编制工作说明书的过程中应遵循的规范包括（）

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人力资源部门主管在工作说明书的编写中应承担何种责任？

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