A必备经验分析
B必备知识分析
C必备身体素质分析
D必备心理素质分析
是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是指()
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对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登等进行分析是()
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对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是()。
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对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中()
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在职能工作分析方法(FJA)中,所谓的适应性技能,就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。
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()适用于工作样本数量少时使用,常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。
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技能要求是工作人员达到工作要求的速度、精确程度及其所需的操作能力,其中()一般是反映生产产品、调配设备的精确程度。
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()对工作分析的贡献在于,通过工作分析,对美国各行业的职业技能的标准作出了明确的规定,并划分为共有部分与特定部分。
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在职务分析问卷法中,()是以搜集“执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动”为主。
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