A持续时间
B泛化
C社会功能受损程度
D生理反应
根据企业的实际情况而设定的最关键的指标,其关键之处在于如果这种指标没有做好,将对企业带来直接且严重的后果,该指标称为()。
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在精神分析理论中,认为心理问题的关键在于()
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心理冲突可以根据不同的标准加以分类,勒温(K.Lewin)和米勒(Miller)根据欲望的指向性不同区分的四种冲突类型被广为接受。这四种冲突的类型是()
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一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题,还要对( )等作出全面评析。
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判断心理问题严重的标准有()
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下列哪些标准可用于鉴别心理问题严重程度的?()
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突发事件对生命、价值和目标的严重威胁,就会突然对公务员的心理造成一种恐惧的压力。()
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心理学认为,个人严重的紧张状态是()。
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心理不健康状态可根据其严重程度分为()
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