公共部门以（）为基础

公共部门人力资源的职务分析以（）为基础。

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公共部门人力资源的职务分析以人员构成为基础。

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在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。

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公共管理学更多以（）为基础。

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公共服务取向模式以提高服务质量，强调产出价值，以实现公共服务的使命为基础。

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广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。

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以组织服务的顾客类型为基础来划分部门的方法，称为（）

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（）是公共部门人力资源管理的基础。

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行政管理是一种以（）为基础，以国家组织主要是政府机关为管理主体，以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动。

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