绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。

绩效管理总流程的设计，可包括以下几个阶段（）。

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设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。

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绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。

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试述绩效管理系统设计的一般思路？

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简述绩效管理系统设计的内容。

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作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是（）

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绩效管理程序的设计可以分为（）

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绩效奖金制度设计包括（）。

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（）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。

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