对甄选面试中的应聘者应用评分系统有助于确保（）。

面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

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电话甄选需要达到两个目的：对求职者进行背景调查和正式面试。这种说法正确吗？为什么？

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面试评分中的量化往往是（）。

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甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。

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以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。

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适合测试应聘者外语能力的甄选方法有（）

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一次反感的面试会使应聘者对公司印象大大折扣，也会使符合职位要求人员不能正常进入面试程序，流失优秀的潜在人才，因此非常有必要进行面试前的准备。这种说法正确吗？为什么？

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除了评价应聘者的知识、技能和个性，甄选还包括（）。

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试述面试甄选的作用及面试考官应做好哪些方面的工作。

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