（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
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请简述如何构建战略人力资源模式。
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简述应该如何实施人力资源开发战略。
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（）是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。
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管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略。
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组织文化发展战略也是人力资源管理战略的内容。（）
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简述企业发展战略与人力资源管理战略之间的关系。
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确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是（）。
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对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（）。
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