多选题
A项目的特点
B心理决定因素
C社会压力
D决策者的态度
E组织的决定因素
正确答案
答案解析
本题考查社会模型。在社会模型中，产生投人的增加这种现象的原因包括四点，即选项ABCE。
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根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是（ ）。
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在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。
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在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。
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在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（）。
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在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（ ）。
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在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
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某公司因为业务的变化与发展，有些部门常常感觉人手不够，提出增加员工的要求。但是，公司在进行工作分析时发现，虽然有些部门人员不足，，但是，有些部门却是人员过剩，这种情况最可能是在人员配置的哪些方面产生了问题？（）
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领导行为决策的模型中，社会模型的特点有（）。
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在有些企业中，一方面存在5个人干3个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选，这种情况称为（ ）。
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