从组织作为客体这个角度来看，组织表现为（）

从组织成员个人的角度来看，目标的激励作用主要表现在（）

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从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。

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从（）角度来看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。

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什么是信息组织？从管理决策的角度来看，对信息组织有什么基本要求？

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从微观角度来看，（）是组织行为学最重要的基础。

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衡量组织结构的合理与否，主要从下面的角度来看（）

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从（）角度来看，绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺。

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从影响组织道德因素角度来看，分析工作中产生不道德行为的原因？

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从学科角度来看，下列有关行政组织理论与行政管理学关系的正确提法是（）

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