单选题
A被依法宣告破产的
B劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C被吊销营业执照的
D被责令关闭、撤销的
正确答案
答案解析
略
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下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）
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用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）
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非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿
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在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的（）倍支付赔偿金。
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用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
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用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付（）。
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