A外部环境的干扰
B不同项目之间的交叉或相互影响
C培训教师的素质与培训内容不符
D培训项目的管理机构没有按照规划实施培训
E规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异,差异主要表现为提供了非规划的内容、内容缺失或不完整、培训内容错位或非标准化。导致这种差异的原因可能有()。
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某公司开展计划过程中需要非常多和各式各样的资源,缺少任何一项都有可能导致公司的计划无法开展。其中,通信和信息技术、培训材料、办公用品等属于()资源的具体内容。
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产销不平衡是导致变动成本法与完全成本法存在诸多差异的最直接最根本的原因。
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造成财务预算与实际结果出现差异的原因很多,通常不能够造成这种差异的原因是()。
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造成财务预算与实际结果出现差异的原因很多,()通常不会造成这种差异。
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在主管人员培训中,有计划的提升的目的在于()
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对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起,给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。
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在投资项目的有效期内,造成会计利润与现金流量出现差异的原因有()
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在企业管理中,即使是相当聪明的人也可能会出现被专家的某些高级技术搞得晕头转向,不知所云。而类似的高水平的技术与控制技术,比如变动预算或网络计划技术等方法,在实际应用中却不能奏效。导致这一现象的主要原因是()
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