可行的培训目标必须符合的基本条件包括（）。

明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。

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培训评估的可行性分析包括（）。

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企业的年度培训目标一般不包括（）

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培训目标的层次不包括（）

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培训师选择案例要注意的条件中不包括（）。

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员工培训规划设计的基本程序包括（）。

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培训评估的基本原则不包括（）。

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设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

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要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求

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