根据指标的类别不同。可以把考评方式分为（　）。

按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为（　）等。

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绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。

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根据集团总部的集权分权程度，可以把总部对下属企业的管控模式分为（）。

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根据心理学理论，可以把有意想象分为几种类型，其中不包括（　）。

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对员工的绩效考评可以有三种，即（　），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

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绩效考评指标全权系与考评评价标准包括（　）。

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以下不适合对组织的考评的指标是（）

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下列不属于绩效考评指标的是（）。

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下列不属于团队绩效考评指标分类的是（）

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