判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。
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培训与开发效果评价的方法有哪些？
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人力资源培训与开发的效果评价涉及以下（）
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地产销售代表王女士接受了为期4周的销售技能培训，以下针对该项人力资源培训开发的效果评价的方法哪些是正确的？（）
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在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
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通过对培训与开发效果的具体测定与量化，可以了解员工培训所产生的收益，把握企业的（）。
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在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与教育，是一个行为改变过程，二者可以截然分开。
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