单选题
A情绪劳动
B情绪失调
C情绪障碍
D情绪缺乏
正确答案
答案解析
略
相似试题
如果一个员工隐藏自己的真实情感，按照组织要求表达情绪，属于？（）
单选题查看答案
现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之前，提供给他们的关于与工作相关方面的确切的、真实的描述。
判断题查看答案
（）体系是依据员工在工作中显示出来的能力对他们支付报酬。
填空题查看答案
“越来越多的公司现在认识到，如果能够对员工的情绪问题进行了解和管理，则会改善他们的工作绩效、与同伴的协作关系以及与顾客的交往。”这句话对管理者的意义何在？
简答题查看答案
员工在离职时，最好要做离职面谈工作。但离职面谈存在着一定的陷阱，员工不一定说出离职的真正原因或者不一定真实反映企业的问题；所以，要想在离职面谈中挖掘到离职的真正原因，需要问员工一些私人化的问题，并且要求他们针对自己的主管上级做出批评，提出意见，只有这样，才能挖掘出真正的离职原因。这种说法正确吗？为什么？
简答题查看答案
员工是否符合一项工作的情绪要求，取决于（）、（）、（）、（）
填空题查看答案
（）组织要求员工表现的，并被视为符合特定工作的情绪？
单选题查看答案
员工是否符合一项工作的情绪要求，取决于下列哪些？（）
多选题查看答案
如果一个员工按照表达规则调整内在的真实情感，属于？（）
单选题查看答案