以下属于绩效目标的是（）

以下不属于绩效评估目标的是：（）。

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行为型目标是员工为完成组织绩效目标必须表现出来的工作行为，以下不属于行为型目标的是（）

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基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）

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确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）

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以下设定的绩效目标中，合适的是（）

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管理者对绩效目标设定方法的不熟悉是造成企业绩效目标做不好的一个重要原因，以下对绩效目标设立框架叙述不正确的是（）

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以下选项中对绩效目标的重要性理解正确的是（）

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以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是（）

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一般是指为特定工作需要而设立的绩效目标，目的是激发创造力、新思维、或者鼓励采取新方法或新思路，属于一种探索性的绩效目标，指的是（）。

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