岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指()
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岗位职务描述的基本单位,主要包括()
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岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。
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审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
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()是岗位职务描述的最基本原则
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岗位职务描述的基本原则是()
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审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
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岗位职务描述设计方案的个性化原则要求()
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岗位职务描述设计方案的个性化原则要求()。
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