按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）

人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）

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测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）

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下面哪一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。

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人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）

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按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）

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效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）

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将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。

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与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）

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下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。

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