组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（　）。

组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。

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（　）的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况。从而提高组织绩效。

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（）的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效。

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组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。

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随着组织共同体的建立，内部知识联盟将自然地拓展为（）共同体知识联盟。

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组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（　）。

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制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。

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组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（　）。

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组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（　）。

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