A基于组织前途建立员工的职业发展档案
B基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C明晰组织职业生涯发展途径
D注重工作与职业的弹性化
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括( )。
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通过职业生涯面谈后,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有()。
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制订组织的职业生涯发展规划,应注意的问题有()。
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提供职业生涯发展通道不包括( )。
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提供职业生涯发展通道不包括( )。
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组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的( )。
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组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系,包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的()。
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简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
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员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是()。
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