单选题
A监督机制
B监理机制
C监督体制
正确答案
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略
相似试题
科学评价领导干部绩效，关键在于（）
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科学衡量绩效，是（）和管理监督领导干部的基础与前提.
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（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动
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在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是（）
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我国在人才的考核评价方便，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。
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我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。
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绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
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中国人民银行内审部门实施领导干部履行职责审计时，采取的问卷调查，是在一定范围内发放审计调查问卷，以（）征集干部职工对审计对象的评价意见。
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坚持看绩效用干部，必须客观、公平（）的评价干部的绩效。
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