（）也称为标准群体或榜样群体，它可以是现实存在的，也可以是想象中的群体。
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根据托马斯和基尔曼的观点，冲突管理的风格可以归纳为哪几种类型？
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地位可以是群体正式给予的，也可以通过教育、年龄、技能、经验等特征而非正式地获得。
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根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）。
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按照需要的起源划分，人的需要可以分为天然性需要与（）两大类。
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在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）。
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群体管理心理的核心理论思路是（）。
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群体动力理论的创始人是德国心理学家（）。
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个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。
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