根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）。

根据组织的目标，可以把组织分为（）和（）。

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（）是指跨越空间、时间和组织界限，成员之间主要通过电子技术进行沟通的跨功能团队。

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有效团队具备的特点包括（）。

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作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。

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自我管理型团队的组成人数通常是（）。

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现代领导团队不仅需要领导者个体优秀，更需要领导集体的最佳结构组合。

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根据托马斯和基尔曼的观点，冲突管理的风格可以归纳为哪几种类型？

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目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）。

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影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（）。

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