A职位评价的中心是客观存在的“事”
B职位评价的中心是人
C职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价
D职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程
企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的()
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职位评价的特点有哪些?
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岗位评估(岗位评价),又称职位评估或岗位测评,其三个特点是()
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什么是职位评价?职位评价的目的包括那些方面?常用的职位评价方法包括哪几种?
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在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()。
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职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有()。
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设计职位评价系统,首要的步骤是确定职位评价的(),即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。
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在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
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在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
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