A提供上下级之间的沟通机会
B形成绩效改进计划
C探讨分析员工以往工作的成功及不足之处
D为薪酬的确定提供依据
下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。
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绩效面谈在企业当中的作用不包括（）
绩效面谈的原则不包括（）
绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一，其中的技巧不包括（）
绩效面谈的主要目的是（）
简述绩效回馈与面谈的目的。
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绩效评估面谈的根本目的是（）。
简述绩效面谈的目的。
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