A信息反馈
B发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能
C加强沟通
D绩效考核
对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）
单选题查看答案
员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）
绩效面谈的主要目的是（）
绩效反馈面谈的目的是什么？
简答题查看答案
绩效评估面谈的主要方式有（）
多选题查看答案
简述绩效评估面谈准备阶段工作的主要内容。
绩效评估面谈的主要方式有哪些？
试述绩效评估面谈的原则？
绩效评估面谈对员工的作用有（）。
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