多选题
A管理费用低
B信息沟通方便
C有利于下级积极性的发挥
D便于严格控制
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
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早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。
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某企业要求增加管理幅度，则相应的管理层次（）
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法约尔主张组织应该维持一个比较狭窄的管理幅度，以避免出现多头管理现象。
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随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂。（ ）
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随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂（ ）
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在组织决策中，（）类型的决策，可以由较低层次的管理层来决定。
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确定管理层次、管理部门职责与权力的重要依据是（）
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不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？
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