某企业要求增加管理幅度，则相应的管理层次（）

企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。

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早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。

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随着管理组织的发展，管理幅度大，管理层次少的结构组织日益增多，其优点是（）

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下面哪项不是按照企业的纵向职能分工确定的基本管理层次（）

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E-HR系统主要解决企业管理三个层次的问题，（）不是其中之一。

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按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是（）的企业组织结构类型。

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企业在发展期应提高（）管理人员的管理能力．使之适应企业的要求。

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（）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。

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某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。

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