单选题
A目标
B过程
C方法
D结果
正确答案
答案解析
课程系列计划是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。课程系列计划以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起，即把所有的课程目标都集中到一个学习方向上。
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员工的培训课程计划不包括（）。
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管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。
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简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
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在教学计划中，（）是指整个培训的教学活动过程中各相关联的环节。
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培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。
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（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。
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年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。
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年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段，工作（）。
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（）使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。
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