A年薪制
B技能薪酬制
C绩效薪酬制
D岗位薪酬制
在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。(2011年11月二级真题)
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企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。
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简述薪酬战略的概念和内容,制定薪酬战略的流程,以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。
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()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
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可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()。
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采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。(2011年5月二级真题)
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以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。(2010年5月二级真题)
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制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。(2010年5月二级真题)
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根据培训的目的,结合培训资源配置的情况,将培训目的()。
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