单选题
A服务培训对象
B培训需求分析
C确定培训目标
D设计培训内容
正确答案
答案解析
管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。
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管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。
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管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。
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管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
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管理人员培训开发计划应以（）为中心。
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管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。
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使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人，属于管理人员开发计划的实施中的（）。
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