一个好的薪酬结构的重要标准之一就是不能耗时耗力。

在管理过程中，我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度，并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计，但改革成效一直不佳，员工总体满意度低，企业总体绩效未从根本上得到改善，究其一个很重要的原因是（）

单选题查看答案

等级薪酬结构中，（）能起到很好的激励作用。

单选题查看答案

设计一个好的薪酬方案，要做到（）。

多选题查看答案

一个好的薪酬战略和薪酬管理体系能在哪些方面影响和推进企业战略的实施？

简答题查看答案

衡量薪酬体系是否具有足够弹性和延展性的重要标志之一的是（）。

单选题查看答案

成熟的风险投资家在选择投资目标企业时，都有一个重要的标准，就是这个企业是否实行（）

单选题查看答案

项目收尾阶段最重要的事情之一就是进行项目验收，项目验收时需要考虑的事情不包括（）。

单选题查看答案

在组织中存在着正式组织与非正式组织，二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以（）为重要标准。

填空题查看答案

杜拉克认为，能够完成工作任务的最简单的组织结构就是最优的结构，如何判断一个组织结构“好”与“坏”的标准是（）。

单选题查看答案