简述人力资源规划应解决的基本问题。

简述人力资源规划的目标和基本问题。

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（）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。 

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人力资源规划只需要解决当前的问题。

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旅游企业人力资源规划要重点解决哪些方面的问题？

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下面选项中，（）是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。

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在中小企业的人力资源规划中，（）是解决企业的定员定编问题。

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在解决线性规划问题时，有限的资源就是约束条件。（）

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为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（）

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简述物流园区规划内容、解决的问题

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