单选题

能够彻底地解决冲突双方的问题,并找出解决此类问题的办法,而且通过事先的约定,防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。()

A回避

B合作

C妥协

D竞争

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 冲突解决过程中,直接采取行动,解决工作和生活中的冲突问题,达到内心的平衡。这属于()方法。

    单选题查看答案

  • 奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足,又顾及到对方的需要;尽可能地扩大合作利益,追求冲突解决的“双赢”局面。()

    单选题查看答案

  • 遇到逆境之时,不要过多的抱怨,这样只会无谓的流费时间;至今还没发现有哪一种伟大的创举是以抱怨解决和得来的。在逆境中,我们应尽快的找出解决问题的方案以摆脱逆境,此为最佳选择。

    判断题查看答案

  • 突发事件的预防包括两个环节:首先是分析事件的环境;其次是像预防火灾要找到最危险的可燃物一样,领导者要找出可能导致突发事件的关键因素,并尽可能提前加以解决。

    判断题查看答案

  • 奉行哪种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。()

    单选题查看答案

  • TRIZ法认为,解决物理冲突的分离原理包括()

    多选题查看答案

  • 紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决?()

    多选题查看答案

  • 受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题,而且能思考培训内容在实际工作中的应用,说明他具有()的能力。

    单选题查看答案

  • 团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是()

    单选题查看答案