单选题
A回避
B合作
C妥协
D竞争
正确答案
答案解析
略
相似试题
适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷人僵局，部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略（）
单选题查看答案
奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立，或者保持中立姿态，试图将自己置身事外，任凭冲突事态自然发展。（）
单选题查看答案
奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）
单选题查看答案
（）是指促使别人顺从自己的愿望。
单选题查看答案
情绪是客观事物是否符合人的需要、愿望、观点而产生的体验，是人的需要是否得到满足的反映。
判断题查看答案
迁就策略又称为克制策略或（）
单选题查看答案
企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。
多选题查看答案
对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的情况下，尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是（）
填空题查看答案
屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）
填空题查看答案