薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.？
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对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
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（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
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对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）
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薪酬对于员工和组织的意义何在？
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在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。
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对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
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对于采用稳定战略的企业.适合的薪酬管理思路是（ ）。
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对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（）
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