A对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险
C基本薪酬比市场平均水平略低
D在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重应相对较高
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。
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对于采用稳定战略的企业.适合的薪酬管理思路是( )。
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采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理办法是()。
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对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是()
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对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。
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对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是()
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关于企业战略与薪酬管理策略的方法,正确的是()。
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战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
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对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。
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