文化管理的一个最大特点是注重一种精神文化氛围的营造，通过（）等来满足人们在非财富最大化方面的追求。

企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，

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作为一种管理理论和管理学说，企业文化本质特征是（）。

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鼓励还是阻碍管理上的创新，是衡量一种文化（）与否的关键指标。

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企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著特点是以（）为载体。

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企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种有关企业生存与发展的价值观念，是一个以（）为核心的群体性思想观念体系。

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一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。

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企业精神文化是企业的（），是企业物质文化、行为文化的升华，是企业的意识形态。

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企业精神文化的核心是（）。

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（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

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