人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面个性心理特征。

人格测试常用的测试方法包括（）。

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建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、（　）或面谈等方式掌握实际情况。C

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心理测试需要测量的心理特征及差异包括（　）。

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目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。

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职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

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公文筐测试材料涉及的工作包括（　）等。

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公文筐测试主要考察的是（）。

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心理测试的主要特点不包括（）。

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证明测试效度的方法主要有（）。

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