麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）

麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。

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心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上，进一步把领导者的胜任特征简化为（）

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心理学家威尔逊在麦克里兰（McClelland）研究的基础上，进一步把领导者的特征简化为（）。

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威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（　）。

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威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（）

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威尔逊认为领导的胜任特征包括（）。

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“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的（）能力。

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领导者应该有高的成就动机和抱负，对环境的变化有较强的自我检控能力，能够创新并且不断地寻求新的信息和机会，这属于领导者胜任特征中的（）。

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威尔逊的领导者胜任特征简化为（）。

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