多选题
A预测变化的能力
B寻求支持的能力
C管理才能
D驱力水平
E服务意识
正确答案
答案解析
威尔逊的领导者的胜任特征
在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面：
(1)预测变化：有远见，有想象力，富于冒险，有创新精神，坚韧不拨，以及富有耐心。
(2)寻求支持：组织意识强，鼓励参与，有团队精神，与他人同甘共苦。
(3)驱力水平：为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折。
考点
工作分析的实施流程
在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面：
(1)预测变化：有远见，有想象力，富于冒险，有创新精神，坚韧不拨，以及富有耐心。
(2)寻求支持：组织意识强，鼓励参与，有团队精神，与他人同甘共苦。
(3)驱力水平：为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折。
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