在被测者毫无察觉的情况下，与其直接接触，从而获取直观可行的结果属于（）。

根据被测者总体的一般水平而给出的相对分数属于（）。

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用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是适合度。

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20世纪80年代中期兴起的（）解决了被测者状况的“因人施测”问题

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考察者到被测者工作的现场，直观其表现，然后给予适当评分的一种测评方式是（）。

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（）开发关键是通过对被测者长处，短处的科学分析对每个人员委派适合的工作，制定适当的开发目标与计划。

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在事前毫无准备的情况下进行的，实际上是一种临时讨论的面试类型为（）

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人们可以根据素质表征行为发展的历史轨迹及其趋向，对被测者的素质发展进行某种预测。这种预测的有效性取决于素质特征的（）程度。

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在对被测者实施测试后，再进行一次与前一次测评平行的测试，计算两次得分的相关系数，这是哪一种信度（）

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在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。

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