多选题
A确认劳动关系争议
B工伤医疗费争议
C劳动保护条件争议
D社会保险争议
正确答案
答案解析
本题考核劳动争议的范围。劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列属于我国实行的主要工时制度的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。
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