单选题
A不用向劳动者支付劳动报酬
B向劳动者支付劳动报酬
C支付部分劳动报酬
D可支付也可不支付劳动报酬
正确答案
答案解析
略
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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）
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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）
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被确认全部无效的劳动合同适用于（）处理方法。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议调解委员会或者人民法院确认。
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下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。
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下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）。
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下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。
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下列选项中，属于无效劳动合同的是（）
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