在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）

进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是（）

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调查资料收集到以后，我们要分析这些资料，从中找出培训需求，要注意个别需求和普通需求之间的关系，当前主要解决（）

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培训需求分析最容易获得的资料来源是（）

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岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料，为了达到这个目的，分析者常常在开始工作时根据（　）进行分析。

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在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时，分析的准确程度会提高（）以上。

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通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

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有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。

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在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。

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（）是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。

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