在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时，分析的准确程度会提高（）以上。

（）是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。

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利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（）

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在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法

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培训需求信息收集的（）是一种最原始、最基本的工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解

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企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。

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在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。

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培训需求信息的主要收集方法有（　）

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收集培训需求信息的主要方法有（）

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培训需求信息的收集方法？

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