单选题
A调查问卷
B职务说明书
C绩效结果
D工作日志
正确答案
答案解析
略
相似试题
在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）
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进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是（）
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培训需求分析中最繁琐的一部分是（）
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工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。
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调查资料收集到以后，我们要分析这些资料，从中找出培训需求，要注意个别需求和普通需求之间的关系，当前主要解决（）
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（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
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（）不是培训需求的来源。
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培训需求分析是（）的前提。
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培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。
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