人员素质测评对招聘的意义有（）
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在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）
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目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
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有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例如飞行员的招聘，绝不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求，这反映了配置性测评的（）
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简述西方人员素质测评的特点。
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简述人员素质测评的理论基础是什么？
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简述人员测评的作用。
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人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
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下面哪一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。
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