有工种就必然有岗位。

任何一个创新性思维的产生，就全人类的认识、实践的发展史而言，具有其历史的必然性，只是在由哪个人来实现上有偶然性而已。

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岗位分析报告的撰写方法有（）

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岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。

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搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。

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岗位在设置的基本工作思路有（）。

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新时期班组长岗位培训基本内容有（）。

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岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）

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企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有（）

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任何一个创新性思维的产生，就全人类的认识、实践的发展史而言，具有其历史的必然性。

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